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人才战略
 
更新时间:2008.12.01 浏览次数:
 

a) 通过海内外公开招募,大力引进在通讯领域具有卓越成就的高素质人才;

b) 通过内部人才竞争体系、绩效考核体系和内部培训体系的建设,构建动态、高效、优秀的人才队伍,打造通讯行业高效能团队;

c) 我们提供具有与市场竟争力的薪酬,包括季度、年度奖金、期权等,一整套完整的员工福利,以及良好的职业发展和提升空间。